Dans Trends/Tendances, par Mélanie Geelkens
Identifier le mode de fonctionnement de son patron permet de s’en prémunir. Et, pour ce dernier, prendre conscience de son fonctionnement, faire son autocritique, repartir sur de bonnes bases et donner un nouveau visage à l’organisation forme une solution très efficace. Un article qui résume à la perfection le contenu de l’ouvrage et de la première conférence sur le sujet, à lire ici.
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