Développez des stratégies relationnelles gagnantes pour optimiser la performance de vos équipes.
Gagnez en conscience pour gagner en efficience.
Vos actions ont un impact majeur sur votre écosystème. Je vous invite à allier bien-être au travail ET performance durable, pour que vos collaborateurs s’engagent à vos côtés, vous épaulent face aux défis, vous signalent les enjeux cruciaux. Pour que vous ne soyez plus jamais seul.
Luc Grenson, Principal at Arch – Making change happen
« Grâce à la confiance qu’il instaure, Patrick excelle par sa capacité à réduire à l’essentiel une problématique complexe pour définir des priorités d’action et faire progresser les intervenants ».
Ken Reyna, Directeur du Parc naturel régional du Mont-Ventoux
« Patrick sait pointer du doigt les problèmes et faire remonter des solutions très naturelles en insistant sur les clés des comportements humains, notamment la gestion des plus toxiques ».
Patrick Paulineau, Directeur Général des Services (DGS) – Commune de Gros-Morne
« En deux mois, grâce à l’accompagnement de Patrick, j’ai pu repenser mon positionnement de manager, gagner en confiance et en assurance et ouvrir de nouvelles perspectives ».
Patrick, le professionnel
Dès le début de sa carrière, Patrick Collignon a ressenti le besoin de comprendre la complexité humaine dans la sphère professionnelle. En relevant les points de convergence de nombreux cas concrets, il a développé des méthodes de travail plus efficaces et épanouissantes autour des soft skills et des relations interpersonnelles.
Patrick Collignon ne s’est pas contenté de ses découvertes en matière, notamment, d’anxiété, de comportements toxiques et de sécurité psychologique. Il les a partagées. En tant qu’auteur, ses ouvrages se distinguent par leur capacité à rendre accessibles des concepts complexes, offrant aux lecteurs des outils pratiques pour une transformation tangible. En six ouvrages publiés aux prestigieuses éditions Eyrolles, il a défini les bases d’un management par le haut.
Mais ce qui le distingue réellement, c’est son talent de coach, formateur et conférencier. Déterminé à aider dirigeants et managers à dévoiler la meilleure version d’eux-mêmes, il a réussi à établir un pont entre la théorie et la pratique. Convaincu que le bien-être est l’essence même de la performance, Patrick Collignon se consacre aujourd’hui à créer des environnements de travail sains où les individus prospèrent.
Travailler avec Patrick Collignon c’est embarquer dans une aventure transformationnelle premium. Avec une expertise unique et une passion débordante, il est prêt à vous guider dans la redéfinition de ce que signifie être un leader au 21ᵉ siècle.
Témoignages
Une vraie recherche d’impact
Patrick has a right-to-the-point, practical approach which allowed me to better understand what type of brain governance was at play in different situations. His inputs are always positive with a real search for impact. He knew how to create trust while challenging me enough to revive my true self. And it’s always a pleasure to interact with him.
Olivier Boulard
Senior Client Partner, Korn Ferry
Gagner du temps
Si j’avais eu à ma disposition cet ouvrage il y a 33 ans quand j’ai commencé à travailler, j’aurais gagné du temps et évité les états par lesquels je suis passé. Tantôt furieux et impuissant, tantôt sidéré et toujours impuissant, tantôt évitant et désespéré…
Pierre Hurstel
ex-DRH Monde Ernst & Young, Fondateur de « Matière à réflexion, pour le réenchantement des entreprises »
Des perspectives insoupçonnées
C’est un euphémisme de dire que Patrick réfléchit vite et bien et qu’il dispose d’une belle capacité d’écoute ! A cela s’ajoute la qualité de l’homme : positif, inventif et réactif, fiable et essentiellement humain. Travailler avec lui est un plaisir, discuter avec lui est un enrichissement, réfléchir avec lui ouvre des perspectives insoupçonnées.
Directeur, Le Chat Botté
Accompagner le dirigeant de PME
Tu as une compétence spécifique largement démontrée lors de nos entretiens : accompagnement d’indépendants & professions libérales (croissance personnelle, changement, projet de vie…). Quand je relis mes notes, je vois le chemin parcouru et me félicite de t’avoir demandé cet accompagnement.
Xavier C.
PME, Dirigeant
Des messages importants qui aident à vivre sereinement
Merci Patrick pour ton engagement continu et si fort à vouloir aider les gens à utiliser leur stress comme un outil utile plutôt qu’un ennemi. Ta passion et ton enthousiasme sont des éléments clés qui permettent de transmettre, de manière par ailleurs souvent amusante, ces messages importants qui aideront de nombreuses personnes à vivre plus sereinement. Keep going !
Barbara Camerman
Regional Head of learning, GSK
Je le recommande à mes patients
« Merci Mon Stress » contient tous les ingrédients pour passer à l’action et entamer sa transformation personnelle. Il aborde les points importants à savoir et à travailler concernant le stress. C’est à la fois sérieux et léger, bienveillant et confrontant. C’est, surtout, accessible. Je le recommande à mes patients.
Johanna Törnqvist
Psychologue, Fondatrice du Centre de Gestion de l’Anxiété et du Stress
Excellente expérience
Patrick qui m’a beaucoup aidée à prendre la parole en public, prendre confiance en moi et mieux manager le stress/anxiété. Patrick est à l’écoute et adapte son coaching aux besoins du coaché, ce qui permet de rapidement identifier les problèmes et donc de faire des progrès.
Legal Officer, EFTA Surveillance Authority
COMPORTEMENTS TOXIQUES
Identifiez. Régulez. Assainissez.
Eliminez la souffrance au travail due aux comportements d’autrui.
- Accompagnement individuel : mettez en place des stratégies relationnelles qui vous préservent de la toxicité de vos collègues, de votre hiérarchie, de vos subordonnées, de vos clients et fournisseurs.
- Formation de managers : diagnostiquez les comportements toxiques et (re)créez un environnement de travail sain.
- Conférences de sensibilisation/kick off : découvrez les principaux comportements toxiques et les manières de s’en prémunir.
Découvrez notre outil en ligne pour gérer les comportements toxiques >
TOP LEVEL COACHINGS
Gouvernez. Impactez. Mobilisez.
Faites le choix de l’excellence et propulsez votre leadership à son potentiel maximum.
- Executive Coaching pour Dirigeants de PME : un accompagnement sur mesure afin de maximiser votre impact et votre efficacité.
- Business Coaching pour Managers : des sessions dédiées aux managers, axées sur la gestion d’équipe, la prise de décision et l’amélioration des performances.
- Intelligence Coaching pour Comités de Direction : pour les équipes de haut niveau cherchant à surpasser leurs limites, maîtriser l’inattendu et renforcer la synergie au sein du groupe.
INGÉNIERIE DES COMPORTEMENTS
Alignez. Maîtrisez. Performez
Optimisez le bien-être ET la productivité de votre équipe avec notre accompagnement sur mesure.
- Gestion Proactive : apprenez à manager la motivation et la reconnaissance au sein de votre équipe.
- Régulation Émotionnelle : identifiez et gérez le stress ainsi que les comportements nuisibles pour un environnement sain.
- Harmonisation des Objectifs : assurez l’alignement des aspirations individuelles avec la vision collective et propulsez la performance globale.
Découvrez nos livres de management et de développement individuel >
CHANGE MANAGEMENT
Engagez. Impliquez. Accompagnez.
Déployez un environnement de travail sain où les individus prospèrent et accompagnent le changement.
- Attractivité : promouvez des interventions captivantes qui retiennent l’attention.
- Participation Active : impliquez vos collaborateurs pour transmettre vos idées efficacement et initier un élan dynamique.
- Co-création de Solutions : élaborez ensemble des stratégies et solutions prêtes à être mises en œuvre par vos équipes.
Patrick, l’auteur
Patrick Collignon s’est imposé comme une référence avec une série d’ouvrages publiés chez Eyrolles, parmi lesquels se distingue « Le Management Toxique », qui explore les dynamiques délétères au sein des organisations. Patrick a su y fournir dès 2013 des outils concrets pour identifier, comprendre et transformer les pratiques managériales toxiques. Un ouvrage qui marque les esprits par sa pertinence et son actualité. Sa conférence TedX « Enfin libre d’être moi », basée sur le livre éponyme, enfonce le clou en soulignant l’importance des relations interpersonnelles valorisantes.
Spécialiste reconnu pour sa capacité à diagnostiquer les maux du management moderne et à proposer des voies de guérison, il occupe une place de choix dans la presse. France Bleu, Le Monde, Le Figaro ou encore RTL l’ont cité comme une référence dans son domaine.
Aujourd’hui, Patrick Collignon se lance un nouveau défi : la fiction. Avec son premier roman, « Polmar », il explore le genre de l’investigation écologique. Ce livre, actuellement en cours de publication, marque un tournant audacieux dans sa carrière. « Polmar » plonge le lecteur au cœur d’un scandale environnemental : une marée noire. Hyper documenté, le roman allie suspense et rigueur informative pour créer une œuvre à la fois captivante et éducative. Patrick y démontre son habileté à transposer son esprit analytique et sa sensibilité aux enjeux cruciaux de notre temps à travers le pouvoir narratif.
Découvrez POLMAR, premier roman d’investigation de Patrick >
Conscient que le sens du lien appartient aux racines mêmes du fonctionnement humain, Patrick a souhaité le réhabiliter et proposer un antidote pour effacer l’inquiétude et résoudre l’équation de notre monde moderne, dans lequel nous vivons seuls, ou à distance, ou happés par des univers virtuels ou des réseaux sociaux… Avec « Semeur de cœurs », un roman initiatique pour petits et grands, il mêle fiction, développement personnel et spiritualité et sème les graines d’un monde meilleur.
Découvrez SEMEUR DE CŒURS, premier roman initiatique de Patrick >
