REBOOT COACHING

Votre entreprise vous étouffe ? retrouvez l’énergie des débuts…

Qu’avez-vous cédé à votre entreprise ? Votre indépendance, votre enthousiasme, votre tranquillité d’esprit, vos finances, votre santé, votre vie sociale, de couple, de famille ? Quel choix avez-vous dû faire ? Le devoir ou le plaisir ? La passion ou la responsabilité ? Faire seul ou déléguer ?  Vous voulez corriger le tir ? La solution s’appelle REBOOT.

 

ENTREPRENDRE ET DIRIGER, C’EST AUSSI EN PAYER LE PRIX 

                                                                                                                                                                                 

 

 

 

Leader, patron de PME ou entrepreneur, vous visez le succès, mais vivez sous pression. Souvent seul à endosser la vision et à prendre les responsabilités, vous êtes dépositaire de la réussite de votre projet et de l’efficacité de vos collaborateurs.

Alors, vous vous donnez sans compter vos heures ni votre investissement. Vous passez votre temps à régler des problèmes éloignés de votre cœur d’expertise. À gérer les relations humaines, au détriment de ceux qui comptent le plus. Votre famille. Vos amis.

Souvent envié, rarement compris, vous êtes sur-sollicité par les multiples intervenants du monde du business, qui dispersent votre énergie.

La performance, la croissance, la gestion du quotidien, l’image du “patron” érodent votre qualité de vie, vos relations sociales, votre santé. C’est ça, le succès ? 

RIEN D’ÉTONNANT À CE QUE VOUS RESSENTIEZ…

  • … De l’épuisement , qui conduit à une baisse de vos performances.
  • … Du stress et de l’anxiété face aux difficultés qui s’accumulent.
  • … De la frustration à ne pas atteindre les résultats attendus.
  • … Du découragement à l’idée que ça n’en finira jamais.
  • … Un éloignement des personnes qui vous sont chères.
  • … Un sentiment d’isolement, et l’absence d’une véritable personne neutre et désintéressée à qui vous pouvez VRAIMENT tout dire.

EN RéALITé, CEUX QUI RéUSSISSENT APPLIQUENT CE SECRET POURTANT SIMPLE

Dans l’entreprise, chacun dispose de plusieurs  sources d’énergie : physique, mentale,  émotionnelle et spirituelle. Et chacun performe à la hauteur de sa source d’énergie la plus faible.  Un mental en acier ne compense pas un physique qui se détériore, à moins de prendre des risques avec sa santé. Que cela plaise ou non, il arrive toujours un moment où le corps dit “STOP” quand on ne l’écoute pas.

Avec un reboot coaching, augmentez votre performance en maximisant vos sources d’énergie internes. Atteignez vos objectifs ambitieux en équilibrant :

Performance physique

La forme physique, c’est la clé de la vitalité, de l’activité et de la capacité d’action engagée. Un  “corps sain” est gage d’endurance, de réalisation concrète… et source de bien-être.

Performance mentale

Le fitness mental est au coeur de la motivation et de la réflexion stratégique, de la résolution de problèmes complexes, de la créativité, de la pensée disruptive et de l’adaptabilité.

Performance émotionnelle

L’utilisation intelligente des émotions développe l’intuition, la sérénité et l’homéostasie et élimine les variations d’humeur, la résistance au changement, le stress et l’anxiété.

Performance spirituelle

Votre mindset, votre état d’esprit, crée votre réalité. En changer, c’est l’arme ultime pour prendre du recul, dessiner une vie pleine de sens, grandir et  permettre aux autres de s’élever. 

a propos de
patrick collignon 

Patrick Collignon est Professional Certified Coach ICF, spécialisé dans l’Executive coaching. Il est chef d’entreprise depuis 2007. 

Directeur de collection aux Editions Eyrolles, il est l’auteur de 34 livres publiés, dont 3 de management et 3 de développement personnel.

Sa conférence TEDx “Enfin libre d’être moi” totalise plus de 165 000 vues.

Il est intervenant pour BeBooda, avec lequel il a développé une méthode complète pour se libérer du stress.

Expert de l’Approche NeuroCognitive et Comportementale, praticien E.F.T., formé à l’ACT, à l’hypnose stratégique et au kriya yoga, il dispose d’une palette élargie d’outils pour agir sur toutes les sources d’énergie : mentale, émotionnelle, physique, énergétique et spirituelle.

Il accompagne les leaders dans leur transformation (dirigeants de PME, managers de grands groupes, dirigeants de collectivités locales, leaders MLM).

PATRICK DANS LES MEDIAS

ILS ONT FAIT CONFIANCE


 

Une vraie recherche d’impact

Patrick a une approche pratique et directe qui m’a permis de mieux comprendre quel type de gouvernance cérébrale était en jeu dans différentes situations. Ses contributions sont toujours positives avec une réelle recherche d’impact. Il a su créer la confiance tout en me stimulant suffisamment pour raviver ma vraie personnalité. Et c’est toujours un plaisir d’interagir avec lui.

Olivier Boulard

Senior Client Partner, Korn Ferry

C’était puissant. Je n’avais jamais été aussi loin.

Patrick était le Gardien de l’objectif à atteindre. A chaque fois, une étape de plus était franchie. Avec de la rigueur, de la structure, du sérieux, une grande expérience et cette humanité, ce non-jugement, cet humour, cette chaleur qui le caractérisent vraiment. C’était puissant. Je n’avais jamais été aussi loin dans l’exploration de moi-même. Ça vaut la peine d’investir dans le coaching de Patrick parce que vous allez en ressortir grandis, assurément.

Corinne Thomas

Fondatrice et leader France, doTERRA

Des perspectives insoupçonnées

C’est un euphémisme de dire que Patrick réfléchit vite et bien et qu’il dispose d’une belle capacité d’écoute ! A cela s’ajoute la qualité de l’homme : positif, inventif et réactif, fiable et essentiellement humain. Travailler avec lui est un plaisir, discuter avec lui est un enrichissement, réfléchir avec lui ouvre des perspectives insoupçonnées.

Pierre Biélande

Directeur, Le Chat Botté

COMMENT SE PASSE LE REBOOT COACHING ?

Adapté à votre personnalité et à votre style de vie, ce coaching sur mesure vous mène irréversiblement à votre objectif. Il se déroule en douze séances individuelles étalées sur trois mois. Agréable et efficace, confrontant et rééquilibrant, il comporte trois phases.

Phase 1

Analyse de votre situation

Nous faisons le bilan de votre situation actuelle. Qu’est-ce qui fonctionne bien ? Qu’est-ce qui doit être renforcé ? Que vous manque-t-il ? Qu’avez-vous en excès ? 

Cette phase est l’occasion de faire un inventaire de votre style de vie et d’identifier les “quick win”, pour ressentir rapidement des améliorations, et de cerner les sujets de fond, pour entamer une transformation durable.

Phase 2

Définition d’un objectif sur mesure

Vous définissez votre objectif de coaching, c’est-à-dire comment sera votre vie lorsque vous aurez réussi votre transformation.

Nous nous assurons ensemble qu’il soit SMART, positif et qu’il apporte une réelle plus-value à votre quotidien.
Puis nous dressons un plan de coaching en 3 mois pour optimiser votre évolution et empêcher toute possibilité de retour en arrière.

Phase 3

Coaching personnalisé

Ensuite, vous vous engagez à croître pendant trois mois, au rythme d’une séance de coaching par semaine, complétée par des exercices quotidiens peu invasifs, qui amplifient les résultats.

Le trajet est conçu pour optimiser votre temps et votre énergie en tenant compte de vos impératifs, mais sans rien concéder à la qualité du travail accompli ni au résultat de votre “reboot” personnel. 

LE VISAGE DU SUCCèS

Après un REBOOT COACHING, vous avez passé un cap sans retour possible.

Vous êtes la même personne. Vous remplissez les mêmes fonctions. Mais tout a changé. Votre regard. Votre ouverture. 

Après avoir fait le point et rectifié ce qui devait l’être : 

  • Vous  retrouvez plaisir et sérénité au quotidien.
  • Vous revenez à une vie épanouissante et pleine de sens qui vous correspond pleinement.
  • Vous savourez un nouvel équilibre et dégagez du temps pour ce qui vous importe sans rien concéder à vos objectifs.
  • Vous jouissez du soutien de vos collaborateurs et de vos proches.
  • Vous êtes sorti de l’isolement avec un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui partage vos réflexions sans juger, sait écouter et être de bon conseil avec neutralité.

Résultat : vous respirez. Vous reprenez le lead sur votre propre vie. Et vous avez plus d’énergie pour relever de nouveaux défis.

QUE PERDEZ-VOUS A NE PAS LE FAIRE ?

Vous pouvez soit passer à l’action, soit laisser s’envenimer votre situation. C’est votre choix. Mais avant de le faire, prenez conscience de l’énergie et du temps que vous perdez.

Avez-vous pris le temps de calculer combien votre manque de vitalité vous coûte, ou le fait que votre famille ne soit plus une zone ressource, ou l’impact de votre isolement, de votre épuisement, de votre stress sur l’activité et le rendement de votre business ?

Avez-vous valorisé les liens qui se distendent ? Votre leadership qui s’érode ? Votre implication dans le quotidien opérationnel, au détriment de la vision stratégique de votre entreprise ? Combien valent sa pérennité ou la cohésion de votre équipe ?

Chaque semaine, combien d’heures épanouissantes êtes-vous le leader que vous souhaitez incarner ? Au final : combien votre situation actuelle vous coûte-t-elle, en réalité ?

Cela vous convient-il ? Vraiment ?

LE REBOOT EST FAIT POUR VOUS SI…

… Vous achevez toujours ce que vous avez commencé, avec courage et détermination.

… Vous savez vous remettre en question et êtes capable de regarder la réalité telle qu’elle est, même si elle vous dérange. 

… Vous considérez toute difficulté comme une opportunité et tout changement comme une étape sur la voie de votre épanouissement.

… Vous êtes résolu à investir en vous et à vous accorder la priorité, avec rigueur et discipline, durant la durée du coaching.

… Vous êtes prêt à collaborer avec un professionnel du coaching, toujours bienveillant, jamais complaisant.

… L’échec n’est pas une option.

Questions

Le Reboot coaching est-il vraiment “sur mesure” ?

Oui. Un reboot coaching est toujours personnalisé. Ce n’est jamais du “prêt-à-porter”. C’est ce qui en assure la puissance et l’efficacité.

Après chaque séance, vous repartez avec trois exercices pour continuer votre transformation entre les séances (et vous entrainer en vue de votre nouvelle vie à travers des exercices à difficulté progressive).

  • Les outils sont inventés spécialement pour vous afin de correspondre à votre histoire, à votre objectif et à vos capacités du moment.
  • Le rythme de coaching s’adapte à votre rythme de travail, pour autant qu’il soit suivi et régulier.
  • Les modalités de l’accompagnement sont laissées à votre convenance, à distance ou en présentiel.

Pourquoi “reboot” ?

On “reboote” (redémarre) un ordinateur quand il ne parvient plus à accomplir ses tâches du moment. On ne change rien à sa structure ni à son contenu. On se contente de le redémarrer, et tout fonctionne mieux. C’est le principe de ce coaching. Rétablir une vie équilibrée en “redémarrant” pour reprendre là on en en était, mais de manière fonctionnelle. 

Quelle est la structure d’un Reboot coaching ?

En trois mois, à raison d’une séance par semaine :

  • 1 rendez-vous de kick off
  • 10 rendez-vous individuels hebdomadaires, dont deux d’approfondissement préférentiellement en face à face (4e et 8e session), les autres pouvant être à distance, selon vos souhaits.
  • 1 rendez-vous de clôture célébrant la transformation et l’inscrivant dans la durée.
  • Entre chaque séance, des exercices conçus spécifiquement pour amplifier et accélérer votre transformation (changement cognitif, évolution des comportements, modification du point de vue).

Quelles sont les principales demandes ?

Actuellement, les demandes ont trait à :

  • L’optimisation du leadership personnel, charismatique et inspirant.
  • L’accroissement de l’adaptabilité et de la prise de recul face aux crises et événements difficiles.
  • La réduction du stress et son utilisation intelligente.
  • L’accroissement de la vitalité, du plaisir dans le travail et le recentrage sur le cœur d’expertise.
  • Le développement de l’esprit d’équipe et la sortie de l’isolement.
  •  L’optimisation des décisions et de la délégation.
  • L’ingénierie des comportements : mieux comprendre le fonctionnement humain et les personnalités, gérer les motivations, interagir avec les personnalités difficiles…
  • La gestion de l’équilibre personnel et/ou de l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
  • L’optimisation de la communication envers les équipes.
  • L’augmentation de la confiance en soi / l’estime de soi.
  • La recherche de sens, dans et en-dehors de la sphère professionnelle.

Est-il possible d’adapter le rythme du coaching ?

Oui. Il peut être modulé en fonction de votre emploi du temps : idéalement, il est de 1h par semaine pendant 3 mois, mais peut être de 2h par quinzaine ou de 30 minutes par semaine (pendant 6 mois). C’est adaptable, à condition de maintenir un rythme régulier, garantie de succès du coaching

Qu’en est-il des paiements ?

Le paiement se comprend en deux tranches : 50% au début, 50% à la fin, mais peut être mensualisé. Chaque versement fait l’objet d’une facture (TVA intracommunautaire) séparée. 

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